صلاحیت گزینشی درحقوق اداری با تاکید بر رویه قضایی و آراء دیوان عدالت اداری

با توجه به توسعه­ و پیشرفت حقوق عمومی، خصوصاً مسائل و پیچیدگی­های روزافزون حقوق اداری نمی­توان بر این باور بود که به طور کلی قوانین و مقررات موجود جوابگوی تمامی موضوعات حقوق اداری باشد. لذا برای رسیدن به جامعه مطلوب اداری نیازمند یکسری اصولی هستیم که بتوانیم در جهت حرکت در مسیر تحول حقوق اداری پیش برویم و در واقع بتوانیم اهداف جامعه اداری را طوری ترسیم کنیم که هم در جهت کمال اداره باشد و هم مأمور اداری بتواند رسالت خود را به نحو احسن در راستای تعالی حقوق اداری انجام دهد و هم مردم بتوانند در سایه­ی اعتماد به این جامعه مطلوب اداری به حق و حقوق خود برسند و در نهایت اینکه کنترل قضائی اعمال اداری نیز امکان پذیر باشد. برای نیل به چنین اهدافی وجود پدیده­ای به نام «صلاحیت گزینشی» اجتناب ناپذیر خواهد بود. بر این اساس نوشتار حاضر طی دو بخش به بررسی «مفهوم و مبانی نظری صلاحیت گزینشی» و «نظارت بر صلاحیت گزینشی» البته با تأکید بر رویه­ی قضائی و آراء دیوان عدالت اداری، خواهد پرداخت.